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                  日前,UPS计划雇用10万名季节性临时员工,以准备迎接一个破纪录的旺季,同时还将大幅提高价格和旺季附加费以支付更高的运营成本。

                  UPS表示,将雇用超过10万名季节性临时员工,以应对预计从今年10月开始并持续到明年1月的年度包裹量增长。全职和兼职的临时岗位,其工资具有竞争力、福利待遇诱人,主要面向包裹处理员、司机、司机助手和私人车辆司机。

                  UPS首席人力资源官Charlene Thomas表示,公司正在为创纪录的假期高峰做准备。新冠病毒大流行使公司的服务比以往任何时候都更加重要。公司计划为高峰期工作雇用超过10万名临时员工,预计假期后,将有大量人员进入长期岗位。在数以百万计的美国人正在寻找工作的时候,这些岗位是一个在UPS开始新职业的机会。

                  在过去的三年里,UPS雇用的季节性包裹处理员大约有35%的人在假期结束后被长期聘用,大约有12.3万名UPS员工(占UPS美国员工总数的近三分之一)是从季节性临时工作开始做起的。

                  与此同时,UPS表示,公司计划从今年10月18日起,将其所有SurePost服务价格提高0.24美元。SurePost是UPS一项小型轻型包裹的低成本服务,通过美国邮政进行最后一英里配送。

                  此前,UPS宣布针对美国住宅交付的大宗交易服务增加旺季附加费,时间是从今年11月15日至明年1月16日,以提高公司收益。